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超过60岁的农民工申请工伤认定
发表日期: 2017-09-28 11:16:10 阅读次数: 17 查看权限: 普通新闻

超过60岁的农民工申请工伤认定

一、简要案情

201374日,滨州市人力资源和社会保障局作出滨人社工伤认案字[2013]85号工伤认定决定,认定在某某置业有限公司从事门卫的王某某2012425日从家驾驶电动车到单位上班途中发生非本人责任的交通事故,经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》第十四条第()项之规定,认定王某某为工亡。

某某置业有限公司不服滨州市人力资源和社会保障局滨人社工认案字[2013]85号《工伤认定决定书》的具体行政行为,于2013923日向市政府提出行政复议申请,请求撤销被申请人作出的滨人社工伤认案字[2013]85号工伤认定决定。

某某置业有限公司认为:1、滨州市人力资源和社会保障局适用法律错误。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释()》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”的规定,某某置业有限公司与王某某之间不存在劳动关系,不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。因王某某已经享受农村社会养老保险,王某某和某某置业有限公司之间属于劳务关系。2、滨州市人力资源和社会保障局认定事实错误。2012425日,王某某没有向任何人请假,擅自脱离门卫岗位回家,在擅自离岗期间发生的交通事故不属于工伤认定的情形。

二、复议结果

滨州市人民政府依法维持被申请人对王某某作出的滨人社工伤认案字[2013]85号工伤认定决定。

三、对本案法律适用的分析

某某置业有限公司提出应适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释()》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”的规定,该规定是对用人单位招用职工的一般性规定。

《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请求的答复》,是对进城务工农民的特殊规定。

根据我国特殊法由于一般法的原则,对农民工应适用特殊规定。

四、律师提醒

1.年满60岁以上的农民工进城务工因公负伤能否享受工伤保险待遇,首先要看是否与单位形成事实上的劳动关系。

2.年满60岁以上的农民工是否已经享受了养老保险待遇或者退休金待遇。

如果,年满60岁以上的农民工没有享受养老保险待遇或者退休金待遇,被用人单位聘请成为劳动者,那么依旧可以根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

 

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